Bugün sizlere kıdem tazminatı hesaplama ve değerlendirme yaparken dikkat edilmesi gerekenleri açıklayacağız. Yazımızın sonunda aklınıza takılan soruları, yorum yapma özelliğini kullanarak sorabilirsiniz.
Kıdem tazminatı hesaplaması
Kıdem tazminatı, çeşitli sebeplerden dolayı işten ayrılma durumlarında işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı hesaplama ekranına girdiğinizde sizden başlıca bir kaç soruya yanıt vermeniz istenecektir. Bu sorular şu şekildedir;
bilgileri istenecektir. Bu bilgileri girip hesapla butonuna bastığınız zaman hesaplanacak bazı bilgiler şu şekildedir;
hesaplanarak size sonuç gösterilecektir. Damga vergisi kesintisi 0.00759 TL’dir. Kıdem tazminatının 1 yıllık ödenecek tazminat tutarı, işçinin son aldığı 1 aylık brüt ücret kadar olmaktadır. Bu ücret hesaplanırken yol, yemek, prim, ikramiye gibi ücretler de dikkate alınarak hesaplanır.
Kıdem tazminatı hesaplaması
Kıdem Tazminatı Hesaplama Sistemi
Kıdem tazminatı işçinin çalıştığı her yıl için 1 aylık brüt ücreti olarak verilmektedir. O bir aylık maaşın çalışma yılıyla çarpılması sonucu tazminat ücreti hesaplanır. Her işçiye verilecek tazminat miktarı için belirlenen bir tavan tutarı vardır. Verilecek bu tazminat miktarı, belirlenmiş tavan tutarını aşamaz. Her yıl kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet tarafından belirlenmektedir. Son brüt maaşı 2,500 TL olan bir işçi, 10 yıl çalışmasının sonunda 2500*10=25,000 TL tazminat almaktadır.
”Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır” başlıklı yazmış olduğumuz bu yazı hakkında sormak istediğiniz tüm soruları bizlere ulaştırabilirsiniz. Dilerseniz aşağıda bulunan kutucuğa yorumlarınızı yazın, uzman ekibimiz en kısa süre içerisinde sizlere geri dönüş yapmaya çalışacaktır. Bankaların güncel kredi kampanyalarından haberdar olmak için lütfen krediler sayfamıza giriş yapınız. Bu sayfaya giriş yapmak için burayı tıklayınız. SGK<> resmi İnternet sitesine göz atabilirsiniz.
0 Yorum